Mensen bewegen.
Mensen zijn geen profielen.
Gedrag verandert met de situatie. Energie ook. Soms beweeg je mee, soms breng je zelf iets in beweging.
DEaLflow maakt zichtbaar wat mensen en teams in beweging brengt, waar energie ontstaat en waar ruimte ligt om anders te bewegen.
Werk verandert. Mensen bewegen mee. Maar niet allemaal op dezelfde manier.
Nieuwe rollen, andere teams, toenemende druk, verandering of ontwikkeling vragen steeds iets anders van mensen.
Soms vraagt dat om versnellen, soms om aanpassen. Soms om leren en soms juist om voldoende eigenwijsheid om een andere richting te kiezen.
DEaLflow maakt die beweging zichtbaar en bespreekbaar.
Wat vandaag je kracht is, kan morgen je beweging beperken.
DEaLflow Methode® · Just start.
Wat brengt jou in beweging?
Voor HR- en ontwikkelprofessionals
Wil jij met de DEaLflow Methode werken? Leer hoe je gedrag en beweging zichtbaar maakt en de methode inzet bij coaching, leiderschap en teamontwikkeling.
Voor teams en organisaties
Waar mensen samenwerken, ontstaan verschillen. GapZero helpt die verschillen te benutten en brengt mensen, teams en organisaties in beweging. Altijd vanuit de vraag: wat vraagt de opgave?
Wat is DEaLflow
DEaLflow is een professioneel gedrags- en ontwikkelkader dat inzicht geeft in motivatie, werkenergie, gedragsvoorkeuren en samenwerking binnen professionele contexten.
De methode gaat uit van het principe dat gedrag contextafhankelijk is. In plaats van vaste persoonlijkheidslabels brengt DEaLflow gedragsdynamiek, motivatie en mentale beweging in kaart in relatie tot rol, taak, team en organisatie.
DEaLflow ondersteunt HR, leidinggevenden en organisatieontwikkelaars bij teamontwikkeling, leiderschapstrajecten, ontwikkelgesprekken, samenwerking, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
Onze Missie
"Iedere professional leert zien waar motivatie en werkenergie ontstaan, zodat samenwerking, bevlogenheid en ontwikkeling in beweging blijven."
Waarom de DEaLflow methode?
Klassieke persoonlijkheidstesten en assessments leveren statische profielen op die los staan van de context waarin mensen werken. In de praktijk van HR, teamontwikkeling, leiderschap en duurzame inzetbaarheid is gedrag echter dynamisch en contextafhankelijk.
De DEaLflow methode brengt deze gedragsdynamiek methodisch in kaart. Op basis van een praktijkgevalideerde analyse wordt zichtbaar waar gedragsvoorkeuren liggen, waar motivatie en werkenergie ontstaan, waar wrijving in samenwerking ontstaat en waar concrete ontwikkelruimte zit — individueel en op teamniveau. Praktijkverkenning →
Daarmee ontstaat een gedeelde professionele taal voor HR-gesprekken, teamontwikkeling, leiderschapstrajecten, vitaliteit en organisatieontwikkeling, zonder mensen vast te zetten in typen, kleuren of vaste labels.
De methode is gebaseerd op erkende inzichten over motivatie, leren, bevlogenheid en samenwerking, en wordt uitsluitend toegepast door gecertificeerde DEaLflow practitioners en professionals.
methodische gedragsanalyse
teamontwikkeling en samenwerking
leiderschap en HR-gesprekken
gecertificeerde toepassing
Geen labels, maar een methodisch kader voor professionele ontwikkeling.
De opbouw van de methode
DEaLflow combineert vier inhoudelijke componenten tot één samenhangend professioneel analyse- en gesprekskader.
4 P's
Vier gedragsdimensies binnen de methode: Power, Play, Peace, Precision
8 Flows
Acht flows die bewegingsvoorkeuren zichtbaar en bespreekbaar maken
DEaLkite
Gesprekskader met zones voor inzet, ontwikkeling, spanning en context
Analyse
Professionele DEaLflow-analyse met rapportage voor HR-, team- en leiderschapstrajecten
Zie wat er in beweging is
De DEaLflow Analyse brengt jouw acht flows, beweegrichtingen en ontwikkelruimte samen in één persoonlijk rapport. Niet om je vast te zetten, maar om zichtbaar te maken waar je energie zit, hoe je beweegt en waar ruimte ontstaat voor ontwikkeling.
Toepassing in teams en organisaties
Voor directe inzet binnen teams en organisaties is er Team in Flow: een begeleid traject waarbij gecertificeerde practitioners de DEaLflow methode toepassen op samenwerking, teamontwikkeling en leiderschap.
Bekijk Team in FlowVoor wie is DEaLflow?
HR-professionals
L&D-specialisten
Teamcoaches
Projectleiders
Organisaties (B2B)
Zelfstandige coaches
Leidinggevenden
Organisatieontwikkelaars
Waar professionals DEaLflow voor inzetten
De DEaLflow methode wordt gebruikt als motivatie- en gedragsanalyse en teamtool, maar werkt in de praktijk veel breder dan dat, ook als gesprekskader voor heroriëntatie bij loopbaanvragen en outplacement.
De methode combineert de DEaLflow-analyse met de metaforen en structuur van de DEaLkite als praktisch gesprekskader dat ontwikkeling tastbaar maakt. Professionals gebruiken het om competenties, aanleg en talenten zichtbaar te maken, om gesprekken te structureren en om stevige ontwikkelingsplannen te bouwen; zonder te labelen. Het model geeft taal die uitnodigt tot beweging en groei, waardoor je niet blijft hangen in een type maar juist ontdekken hoe ze kunnen schakelen en ontwikkelen in het werk.
HR, leidinggevenden en coaches kiezen DEaLflow als gebruiksvriendelijk alternatief voor DISC, TMA en MBTI omdat het gedrag, motivatie en keuzevoorkeuren in één bewegingsmodel waar het samenbrengen van omgeving en context makkelijk zijn toe te passen. Door focus op beweging laat de DEaLflow methode zien waar ontwikkeling en motivatie de koers bepalen. Dit past bij hoe mensen vandaag leren, ontwikkelen en samenwerken.
Inzichten uit de praktijk
Van inzicht naar beweging: DEaLflow bij Reconneqt
Tijdens een offsite werkten het managementteam en de engineering managers van Reconneqt met de DEaLflow® Methode aan samenwerking, bewegingsvoorkeuren en hun gezamenlijke opgave.
Lees artikel
DEaLflow Experience Day: samen ervaren wat beweging met energie doet
Tijdens de DEaLflow Experience Day op 25 september ervoeren zes HR- en ontwikkelprofessionals hoe tempo, perspectief en beweging verschillend kunnen uitwerken op mensen. Een dag van samen onderzoeken, ervaren en leren.
Lees artikelWaarom kiezen organisaties voor DEaLflow?
Organisaties kiezen voor DEaLflow omdat de methode praktisch toepasbaar is, geen mensen in hokjes plaatst en direct waarde toevoegt in HR-, team- en leiderschapsgesprekken.
Begrijpelijke taal
Geen jargon, wel taal die medewerkers en leidinggevenden herkennen.
Ontwikkelgerichte gesprekken
Van analyse naar concreet gesprek over groei en samenwerking.
Geen hokjesdenken
Geen vaste types of labels, wel inzicht in beweging en context.
Direct toepasbaar
Bruikbaar in bestaande HR-, team- en ontwikkelmomenten.
Medewerkers én leidinggevenden
Één methode voor de hele organisatie, van uitvoerend tot MT.
Individueel én teams
Zowel persoonlijke ontwikkeling als teamdynamiek in beeld.
Praktijkgericht
Ontwikkeld vanuit en voor de dagelijkse werkpraktijk.
Meertaligheid
Nederlands en Engels, geschikt voor internationale organisaties.
Beveiligde portal
Analyses, rapporten en deelnemers in één beveiligde omgeving.
Rapporthistorie
Ontwikkeling volgen over tijd en over meerdere rapporten.
AVG-by-design
Privacy en gegevensbescherming zijn ingebouwd, niet toegevoegd.
Team Matrix
Teamdynamiek en samenwerking in één overzicht.
Vergelijkingsrapporten
Rapporten naast elkaar leggen voor teams, duo's of ontwikkelmomenten.
Twee rapportvormen
Uitgebreid rapport én praktijkrapport, dezelfde methodiek.
DEaLflow methodisch toepassen in jouw organisatie
Word gecertificeerd DEaLflow Practitioner of Professional en pas de methode toe binnen HR, teamontwikkeling, leiderschap en organisatieontwikkeling.
Inzet zonder eigen certificering
Wil je DEaLflow toepassen binnen een team of organisatie zonder zelf gecertificeerd te zijn? Via Team in Flow wordt het traject begeleid door gecertificeerde practitioners.
Bekijk Team in Flow